汕头桑拿会所潮南法院召开队伍教育整顿整治情况通报暨承诺会
汕头桑拿会所潮南法院召开队伍教育整顿整治情况通报暨承诺会院党组、院长李惠松通报了查纠整改环节自查自纠、组织查处、**工作情况，院其他领导班子、审判委员会专职委员结合分管工作逐一对照队伍教育整顿查纠整改环节中发现问题，深刻剖析原因，并提出整改措施，同时承诺对分管工作“该发现的没发现”“该查处的没查处”“该整改的没整改”等问题承担领导责任。会议指出，队伍教育整顿已进入总结提升环节，全院要认真围绕查纠整改阶段目标任务和总结提升环节各项要求，进一步抓好工作统筹结合，把队伍教育整顿与党史学习教育、疫情防控、“七一”安保维稳和审判执行等工作有机融合、有力结合，努力把整治为司法为民的工作实践，打赢队伍教育整顿攻坚战，充分队伍教育整顿最大成效。
会议要求，一是再提升。不能因为查纠整改环节“总结评估”，就认为查纠问题已经结束；不能因为“收官”，就认为教育整顿可以放松；不能因为“整顿”，就认为守牢底线就是胜利。院领导班子和中层干部要进一步提高站位，持续抓好学习教育，克服过关思想、松懈心态、焦躁情绪，始终做到教育整顿要求不松、标准不降、斗志不减，持续从思想上再深查根源，从行动上再深找差距，切实担负起各任，共同推进队伍教育整顿取得实效。二是整改落实再强化。继续压紧压实条块结合责任和具体责任人责任，杜绝厌战避战思想和行为，发扬连续作战，对标对表查漏补缺，精准发力补齐短板，切实解决突出问题；盯住查纠问题这个关键不放，持续发力、慎终如始，扎实推进案件线索清零，全力落实宽严政策，持续整治顽瘴痼疾，确保“事事有人落实、件件都是高标准”。三是再发力。要把“当下治”和“长久立”结合起来，找准法院队伍教育管理监督的短板漏洞和薄弱环节，在制度层面上切实抓好建章立制，突出抓好执法司法制约监督机制、正风肃纪长效机制、法院干部交流轮岗机制、素质能力提升机制的建立健全工作；在执行层面上切实防止问题反弹，抓早抓小、汕头桑拿会所果断施策，把问题消除在萌芽状态。同时，持续践行“我为群众办实事”，持续强化便民利民各项工作举措，以队伍教育整顿实际成效推动新时代法院工作实现高质量发展。
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