小地方大压力
员工周艳带着满脸的焦虑跑到办公室来找经理，有些委屈而无奈地说她昨天因身体的不适导致状态不好，以至于出现了数据错误，之前从来没有这样算错过，她不希望自己犯下的错还连累两个领班，让他们也跟着被罚款，这让她心里非常难受，都没心情做事了。经理用很平静的口吻回复她这是公司的管理规范，出错了就必须要进行惩罚，以示警告所有人员工作必须严谨，有奖有罚，如若她一直做得好也会给予奖励的，至于处罚领班是因为他们没有检查，严重失职这与她没关系，并让她回去好好上班。
经理刚好有人找走开了，而周艳却迟迟不肯离去，居然向我哭诉起来，说在这里上班河北白癜风医院压力太大了，昨天因为胃痛不舒服也不知怎么就把数量算错了，还连累了这么多人……说着说着泪水就开始漫延，看着她泛着红丝的双眼我不知怎么安慰好，递上纸巾让她别想太多了，得注意身体。四十多岁的人，头顶上的银丝很是扎眼，干瘦的身体透露着些许的营养不良，每天十二个钟头争分夺秒似的做货，每月四五K的工资全是用汗水熬出来的，我能深深体会到她们的辛苦和不易，只是她脱口而出的压力大让我多少有些惊愕。
小公司唯一的优点就是自由灵活，不像大公司人多规矩多各方面要求也高，部门与部门人员与人员之间的竟争相对激烈，那激流暗涌完全不亚于古代后宫，可以打造天才也可以制造疯子。而我们小小的地方，几十号人，又是计件保底，也会让她们感受到太大压力？或许我从来没有设身处地去想过，机器出了故障会影响产量，沈阳治疗白癜风专科医院哪家好谁都不想只拿保底工资银川治疗白癜风专科医院哪家好，品质出了问题会被罚款，谁也不能保证次次顺利，数量算错也要被记过处罚，谁也不是天生的算数家，何况她们都是上有老下有小肩负着重大家庭责任的人，在这尴尬的年纪里还得为了生活而疲于奔命，一笔小小的罚款也能重重地打击着她们的热情与信心。其实公司的罚款制度只是一种责任的制约而并非目的，其实她们只需严格要求自己做到时时处处仔细，根本不必有任何的心里压力，身体已经够劳累了还要附带上心灵，生而为人真的不能如此地压榨自己。
曾经在一家还算大的公司上班时，以为五天制有得双休，以为每天八点半上班有得懒觉可睡，薪资不算高也满厢情愿，结果局面并非自己所想，两个K3系统一个OA软件还有内部外部秋秋忙得你晕头转向，每天的八个钟头都不够用，加班成了家常便饭，好不容易熬到周末，手机常常被打到爆表，甚至每晚的梦都会被那些数据给填充。或许是因为责任心太强，一股无形的压力悄然地上了身，一个月两个月到第三个月时真的再也承受不了那种心累的感觉了，于是递上了辞职书，当时一度怀疑自己能力的肤浅，后来才知晓公司的管理太过混乱，人员流动性极大，看似轻松的环境却笼罩着巨大的阴影，当然大浪淘沙，能坚持到最后的还是胜利者。
为了生存我们要好好工作努力赚钱，这是无可厚非的，如果做不了自己喜欢和擅长的事，至少也得去做一份让内心不压抑的事，或许这件事不能带给你舒畅与愉悦但至少能让你平静。有时候也是一种心态问题，调节好自己的心态，在哪里都会有艳阳天。
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